Headhunting y reclutamiento IT
En Find you Techies sabemos lo importante que es contar con el mejor talento IT para impulsar el crecimiento y la innovación en las empresas. Somos una agencia especializada en Headhunting IT, con años de experiencia en la identificación y reclutamiento de profesionales de alta cualificación en el sector tecnológico. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a encontrar el talento adecuado, en el momento adecuado, optimizando cada etapa del proceso de selección.
¿Qué es el Headhunting?
Cuando hablamos de Headhunting IT, nos referimos al proceso de búsqueda proactiva de perfiles tecnológicos, con una elevada cualificación, que no suelen estar en una búsqueda activa de empleo. Nuestro enfoque ha sido diseñado para identificar los profesionales clave, para atraerlos a tu empresa, asegurando así que obtengas los mejores candidatos en áreas críticas, como sería el desarrollo de software, la gestión de datos, la arquitectura de cloud computing y mucho más.
Te ayudamos a encontrar los perfiles más demandados del sector:
- Development: Full Stack, Front End/Back End, Mobile, Team Lead / Architect.
- Cloud: DevOps, Site Reliability Engineer, Cloud Architect, IoT Engineer.
- Data & IA: Data Scientist, IA Engineer, Machine Learning, Data Analyst / BI.
- IT Management: CTO, Producto Owner, Project Manager, IT Busines Developer.
Descubre los perfiles más demandados del sector IT
El sector IT es dinámico y cambia de forma rápida, por eso mantenerse al día de las últimas tendencias y ofrecer los mejores perfiles es muy importante.
En Find Your Techies trabajamos en diferentes áreas clave de talento IT, como serían:
Desarrollo
Entre los perfiles de desarrollo más demandados, están:
- Full Stack: Expertos en el desarrollo tanto en el lado del cliente como del servidor.
- Front End / Back End: Especialistas en la creación de interfaces de usuario y gestión de bases de datos.
- Mobile: Profesionales en el desarrollo de aplicaciones móviles, tanto Android como iOS.
- Team Lead / Architect: Líderes de equipo y arquitectos técnicos que supervisan el desarrollo y la implementación de proyectos.
Cloud Computing
También nos encargamos del reclutamiento para el área de Cloud Computing:
- DevOps: Ingenieros que integran desarrollo y operaciones para mejorar la productividad y la entrega continua.
- Site Reliability Engineer (SRE): Garantizan la fiabilidad y escalabilidad de los sistemas.
- Cloud Architect: Especialistas en la creación de soluciones escalables en la nube.
- IoT Engineer: Expertos en la implementación de tecnologías de Internet de las Cosas.
Data & IA
En el caso de Data & IA, estos son los perfiles más demandados:
- Data Scientist: Profesionales en la interpretación de grandes volúmenes de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- IA Engineer: Ingenieros que diseñan e implementan soluciones de inteligencia artificial.
- Machine Learning: Especialistas en el desarrollo de algoritmos de aprendizaje automático.
- Data Analyst / BI: Analistas de datos y expertos en inteligencia de negocio para la toma de decisiones basadas en datos.
IT Management
También existen perfiles muy demandados dentro del IT Management:
- CTO: Directores tecnológicos responsables de la estrategia y dirección tecnológica.
- Product Owner: Encargados de la gestión y priorización de productos y características.
- Project Manager: Responsables de la planificación y ejecución de proyectos IT.
- IT Business Developer: Profesionales que buscan oportunidades de negocio en el sector tecnológico.
¿Por qué elegir nuestro servicio de Headhunting IT?
El servicio de reclutamiento IT que ofrecemos en Find Your Techies se basa en cuatro pilares fundamentales que garantizan el éxito en la búsqueda del mejor talento IT:
Especialización en Headhunting IT
En Find you Techies, somos más que una empresa reclutadora; somos especialistas en IT headhunting. Contamos con una sólida formación técnica y una comprensión profunda de las necesidades y desafíos de la industria tecnológica. Esto nos permite identificar de manera efectiva los perfiles adecuados para cada puesto, asegurando que los candidatos seleccionados no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también encajan en la cultura y visión de la empresa.
Modelo de éxito en reclutamiento IT
Nuestro enfoque de trabajo está basado en el éxito. Esto significa que nuestros honorarios se generan únicamente cuando el candidato es contratado por la empresa. Este modelo nos impulsa a encontrar a los mejores profesionales lo más rápido posible, garantizando la satisfacción tanto de la empresa, como del candidato.
Red amplia y eficaz
Nuestra red de contactos en IT es grande y diversa. No solo contamos con una base de datos propia de profesionales del sector, sino que también contamos con una fuerte presencia en LinkedIn y colaboramos con diferentes partners en la industria tecnológica. Esto nos permite acceder a una red de talentos que no se encuentra en los portales de empleo tradicionales.
Competitividad y flexibilidad en nuestros fees
Sabemos que cada empresa es diferente, por eso ofrecemos tarifas flexibles y competitivas que se ajustan al tipo de perfil requerido. Además, brindamos una garantía que asegura que, si el candidato no encaja en el plazo acordado, nos comprometemos a encontrar una nueva opción sin coste adicional.
Nuestro proceso de reclutamiento IT
En Find you Techies, seguimos un proceso estructurado y eficiente para garantizar que cada búsqueda de talento IT se lleve a cabo con precisión y rapidez. Este proceso cuenta de varias fases que nos permiten entender las necesidades específicas de cada cliente y atraer a los mejores candidatos:
1. Definición del Perfil
Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para definir el perfil perfecto del candidato, teniendo en cuenta tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas necesarias para el puesto.
2. Búsqueda Proactiva
Una vez que hayamos definido el perfil, activamos nuestra red de contactos y utilizamos herramientas avanzadas de headhunting IT para la identificación de los candidatos más adecuados, incluyendo aquellos que no están en una búsqueda activa de empleo.
3. Evaluación y Preselección
Llevamos a cabo entrevistas exhaustivas y pruebas técnicas para evaluar a los candidatos, asegurándonos de que cumplan con los requisitos del puesto y estén alineados con los valores de la empresa.
4. Presentación de Candidatos
Solo presentamos a los candidatos que superan con éxito nuestras evaluaciones. Nuestro equipo se asegura de que cada candidato esté preparado para contribuir desde el primer día.
5. Seguimiento y Garantía
Una vez realizada la contratación, ofrecemos un seguimiento cercano para garantizar la satisfacción del cliente y del candidato. Además, brindamos una garantía que cubre cualquier eventualidad durante los primeros meses.
